JOb 求人詳細

【茨木市・パート】週1回~の夜勤パート、定期昇給あり。車通勤応相談。大手企業が母体で福利厚生充実。介護付有料老人ホームでの勤務です。

高収入 未経験OK 車通勤可 夜勤専従 昇給あり

大阪府 茨木市

日給:29,850円

資格
看護師
勤務日数
週1~2日
最寄駅
大阪モノレール彩都線 豊川駅 徒歩11分
勤務時間
17:00~09:00※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
求人ID:17261
職務内容
介護付有料老人ホームにおける看護業務及び介護業務全般
・ご入居者の健康管理(体調不良の方への対応、医療処置 等)
・薬の管理
・夜間訪室
・経管栄養対応(食事介助)、就寝・起床介助、排泄介助 等
・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・医療備品、器具などの整頓、洗浄
・上記に付随する記録、申し送り業務

【勤務回数】週1回(月4回)
【曜日固定】応相談
【兼業・Wワーク】規定あり※以下ご確認ください
【勤務シフト】毎月10日締め25日頃に翌月1ヶ月分シフト確定
【慣らし日勤】経験による(別途相談)
【夜勤体制】看護師1名+介護職

【定員】94室97名(全室個室)
【医療処置内容】インスリン・血糖値チェック・胃ろう・吸引・吸入・点滴・膀胱留置カテーテル(2025年6月現在)
【介護度】平均2.4(2025年6月現在)
【夜勤体制】看護師1名+介護職4名
【看護記録】タブレット、スマートフォン使用(自社介護ソフト)

<※兼業・Wワークご希望の方へ:お受入れできる条件>
(1)弊社と兼業先での稼働時間あわせて週40時間以内であること。
(2)週1日のお休みを確保できること(夜勤明けは勤務とみなしますのでお休みにはなりません)。
(3)兼業先と同日に勤務をしないこと。※兼業先で勤務のある日に弊社で夜勤入りや夜勤明けとならないこと。
(4)シフト調整について弊社での調整のタイミングでも問題がないこと。
※前月10日までに希望休として月2~3日程度を申請いただき、25日頃に翌月1ヶ月分のシフト決定します。
 もしその間に他予定決まられた場合、弊社シフトに入れないということですとお受入れ難しく、予めどちらかを曜日固定にする等のご相談をさせていただければと存じます。
手当・福利厚生
【手当】交通費、残業手当、年末年始手当、介護支援専門員資格手当(保有の場合、時給30円プラス)
【昇給/賞与】年1回(評価、規程による)/なし
【社会保険】労災保険、その他勤務時間により法定通り
【福利厚生】自己啓発補助制度(年12,000円)、進研ゼミ3割引受講制度
【その他】車通勤規定あり(公共交通機関だと40分以上かかり私有車だと20分以内になる場合)

注目ポイント

注目ポイント

・週1回の夜勤パートで仕事とご家庭との両立がしやすい勤務です。
・全国で340ヶ所以上の有料老人ホームを展開する大手法人が運営しており、福利厚生が充実しております。
・日給高めで定期昇給ありモチベーションを保ちながら勤務いただけます。
・最寄駅より徒歩11分車通勤応相談。

更新日:2026/06/01 求人ID:17261

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月給:24.4万円~(経験による)

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大阪府 茨木市

日給:29,850円

介護付有料老人ホームにおける看護業務及び介護業務全般・ご入居者の健康管理(体調不良の方への対応、医療処置 等)・薬の管理・夜間訪室・経管栄養対応(食事介助)、就寝・起床介助、排泄介助 等・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)・医療備品、器具などの整頓、洗浄・上記に付随する記録、申し送り業務【勤務回数】週1回(月4回)【曜日固定】応相談【兼業・Wワーク】規定あり※以下ご確認ください【勤務シフト】毎月10日締め25日頃に翌月1ヶ月分シフト確定【慣らし日勤】経験による(別途相談)【夜勤体制】看護師1名+介護職【定員】94室97名(全室個室)【医療処置内容】インスリン・血糖値チェック・胃ろう・吸引・吸入・点滴・膀胱留置カテーテル(2025年6月現在)【介護度】平均2.4(2025年6月現在)【夜勤体制】看護師1名+介護職4名【看護記録】タブレット、スマートフォン使用(自社介護ソフト)<※兼業・Wワークご希望の方へ:お受入れできる条件>(1)弊社と兼業先での稼働時間あわせて週40時間以内であること。(2)週1日のお休みを確保できること(夜勤明けは勤務とみなしますのでお休みにはなりません)。(3)兼業先と同日に勤務をしないこと。※兼業先で勤務のある日に弊社で夜勤入りや夜勤明けとならないこと。(4)シフト調整について弊社での調整のタイミングでも問題がないこと。※前月10日までに希望休として月2~3日程度を申請いただき、25日頃に翌月1ヶ月分のシフト決定します。 もしその間に他予定決まられた場合、弊社シフトに入れないということですとお受入れ難しく、予めどちらかを曜日固定にする等のご相談をさせていただければと存じます。

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