大阪府 岸和田市

月給:24万円～

施設内訪問看護および居宅における看護業務及び附帯業務全般訪問看護型、ヘルパーも常駐しており看護介護分業制、看護業務メインです医療処置（バイタルサイン測定、症状観察、処置、ストマ管理、吸引、経管栄養、血糖測定、インスリン、採血、輸液管理、浣腸、摘便入浴介助、食事介助、リハビリ等）【訪問先】高齢者施設（泉佐野市）、居宅【訪問地域】泉佐野市、堺市【訪問手段】電車、車【看護記録】電子カルテ（タブレット）【オンコール】あり【勤務スケジュール例】9:00　出勤・朝礼　　　訪問、利用者様の健康管理に関わる業務全般　　　(バイタルサイン測定、症状観察、処置、ストマ管理、吸引、経管栄養、血糖測定、インスリン、採血、輸液管理、浣腸、摘便入浴介助、リハビリ等)　　　適宜看護記録の記載(タブレット)12:00　昼食配膳&下膳、食事介助、配薬12:30　休憩13:30　訪問、隔週往診、ミーティング、レクリエーション等17:00　夕食配膳&下膳、食事介助、配薬17:50　申し送り18:00　退勤

大阪府 守口市

時給:2,000円

デイケアセンターの看護業務全般・介護補助・見守り看護師業務・レクリエーション・月や季節ごとのイベント・身体介助（トイレ誘導など）・機能訓練【休業日】日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）【スタッフ構成】医師：常勤(兼務)1名、看護職員：常勤(専従)約2名、介護職員：常勤(専従)約10名、常勤(兼務)約2名、非常勤(専従)約1名、他スタッフ

大阪府 大阪市鶴見区

月給:31万円～

訪問看護ステーションにおける看護業務全般～お仕事内容～・健康状態の管理・各種医療処置・関係機関との情報連携・報告書作成【訪問先】居宅【訪問手段】自転車【訪問件数】1日5～6件【オンコール】月平均5～6回※応相談（基本的に電話対応のみ）

大阪府 大阪市浪速区

時給:1件あたり3,000円～（30分の場合2,000円、医療の場合3,000円）

訪問看護ステーションにおける看護業務全般【訪問先】個人宅【訪問エリア】大阪市浪速区・中央区・天王寺区【訪問時間】1件30分～60分【訪問件数】1日5件程度【訪問手段】原付バイク、電動機付き自転車【オンコール】あり(平均10回程度／月、慣れてから対応)※駆け付けはほぼありません。【医療依存度】高【ターミナル患者】多い【カルテ】電子カルテ(カイポケ)【体制】混合性

大阪府 東大阪市

月給:35.7～42万円

サ高住での施設内訪問看護と居宅の訪問看護業務・ご利用者様の健康管理、状態観察、服薬管理・医療処置（点滴、吸引、経管栄養、バルーン管理など）・近隣地域への訪問看護業務（社用車・バイク・電動アシスト自転車を貸出）・医師、介護職、リハ職など多職種との連携・ご家族様との情報共有、相談対応・看取り対応など【訪問先施設形態】サービス付き高齢者向け住宅（20床）【夜勤回数】4～5回／月【電子カルテ】あり【訪問先割合】サ高住5割：居宅5割【看護師人数】7名前後

大阪府 藤井寺市

月給:35.5万円～

住宅型有料老人ホームにおける看護業務全般（施設内のみの訪問）・健康状態、病状のチェック・床ずれの処置・訪問診療の介助・栄養食の注入・各種カテーテル管理・服薬指導・管理・急変対応・体調不良、入居者の転倒、食事中の誤嚥などの確認※介護業務（入浴介助、排泄介助、食事介助）はほとんど無し。看護業務メインとなります。【総戸数】60室【オンコール対応】なし【夜勤】あり【看護体制】日勤2名、早番・遅番1名

大阪府 泉佐野市

時給:1,600円～

一般病院の病棟・外来における看護業務全般地域密着型で、内科・外科を中心に、胃腸科、肛門科、乳腺外科、整形外科、リハビリテーション科など幅広い診療を行っています。・点滴、注射、採血、バイタルチェック・医療器具の準備、洗浄など【診療科】外科、内科、胃腸科、肛門科、乳腺外科、整形外科、リハビリテーション科、定期健康診断【病床数】一般60床【実績】1日平均患者数：入院43人・外来110人　　　　平均在院日数： 15日【看護基準】13:1

大阪府 豊中市

月給:33.2万円～35.3万円

精神科に特化した訪問看護における看護業務全般・全身状態、精神状態の確認・服薬管理・日常生活の補助、支援・病気との付き合い方の指導・地域の施設や専門機関との連携(福祉サービスの手配をサポート)・利用者様やご家族の健康相談【訪問先】居宅【利用者層】精神疾患全般（統合失調症・高次脳機能障害・せん妄状態・うつ病・不安障害・強迫性障害・人格障害・てんかん・薬物依存・アルコール依存・発達障害・知的障害など）【訪問範囲】事業所から車で30分程度の範囲内【訪問件数】6～7件／日（月平均訪問件数110件程度）【訪問手段】社用車 ※自転車訪問不可【看護体制】チーム制（一人の利用者様に複数の看護師で関わります。）【オンコール】なし【貸与】ユニフォーム、iPhone、車や電動自転車等【教育制度】毎月の新人フォローアップ研修・スキルアップ研修に加え、多岐にわたるマニュアルが整備されています。未経験スタートの方でも段階的に学んでいくことが可能です。【その他】万が一に備えて「ココセコム」を貸与していますが、実際に押された事例はほぼありません。事前に対処してスタッフの安全を守る体制が徹底されています。【1日の流れ（例）】09:00／準備訪問スケジュールの確認、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。09:15／出発準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。09:30／訪問看護1日の訪問看護スタート。移動手段は社用車の利用です。スマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。新人の方は先輩看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。17:00／帰社、記録業務予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。18:00／帰宅会社携帯を置いて退社。【転勤の可能性】あり（転居を伴わない通勤1時間以内の営業所）