大阪府 東大阪市

月給:27万円～

居宅および施設内訪問看護における看護業務全般訪問看護型、ヘルパーも常駐しており看護介護分業制、看護業務メインです医療処置（バイタルサイン測定、症状観察、処置、ストマ管理、吸引、経管栄養、血糖測定、インスリン、採血、輸液管理、浣腸、摘便入浴介助、食事介助、リハビリ等）【入職時期】随時【看護記録】電子カルテ（タブレット）【訪問先】主に居宅、サービス付き高齢者向け住宅（約30室）【勤務スケジュール例】8:55　朝礼9:00　訪問　　　利用者様の健康管理に関わる業務全般　　　(バイタルサイン測定、症状観察、処置、ストマ管理、吸引、経管栄養、血糖測定、インスリン、採血、輸液管理、浣腸、摘便入浴介助、リハビリ等)　　　適宜看護記録の記載(タブレット)12:00　昼食　　　　 配膳&下膳、食事介助、配薬12:30　休憩13:30　訪問　　　 隔週往診　　　 ミーティング、レクリエーション等17:00　夕食　　　 配膳&下膳、食事介助、配薬17:50 申し送り

大阪府 和泉市

月給:28～43万円

訪問看護ステーションでの看護業務全般・病状の観察や処置・服薬管理・ご家族への支援・終末期ケア等訪問エリア：大阪府和泉市、岸和田市、泉大津市、高石市、堺市、泉北郡忠岡町、貝塚市訪問件数：4件～5件／日

大阪府 大東市

時給:1,800～2,000円

訪問看護ステーションでの看護業務全般・病状観察（身体状態のチェック、異常の早期発見）・主治医の指示による医療的処置（カテーテル管理、褥瘡・創傷処置、点滴・注射など）・生活介助（身体保清、食事・排泄介助など）・本人、家族への精神・ターミナルケア、相談対応・訪問看護計画書・報告書作成訪問件数：1日3～5件程度移動手段：自転車貸与：タブレット、制服

大阪府 大阪市生野区

月給:34.8万円～38.8万円

病棟における看護業務全般・健康管理(バイタルチェック)・医師の指示に基づく医療処置・服薬管理・付随する記録業務など【病床数】約100床(一般:約40床、療養:約60床)【夜勤回数】約9回／月

大阪府 大阪市東淀川区

月給:36万円～

訪問看護事業所における管理者としての運営管理業務・営業業務・請求業務・ご利用者様宅での看護業務全般・カルテと報告書の記入各種書類作成・在宅患者様とご家族、ヘルパー、ケアマネジャー、医師との連絡※サ高住施設(ハッピーシップ岸部)で看護業務をお願いする時もあります。※すべてサポート体制が整っておりますので管理者未経験でも意欲があれば大丈夫です。【オンコール】あり※ご都合が合う方のみにお願いしてます。【 移動手段 】電動自転車・バイク(自動車運転無し)

大阪府 富田林市

月給:28万円～

住宅型有料老人ホーム内への施設内訪問看護業務全般・バイタルチェック・服薬管理・褥瘡処置・レセプト請求業務【医療処置】胃瘻、バルーン、在宅酸素、ストマ、褥瘡など【平均介護度】2.8～4.0(ターミナルケアほぼなし)【オンコール】なし【訪問先】法人運営の有料老人ホーム4か所（すべて富田林市内）

大阪府 大阪市旭区

月給:25.6万円～29.5万円

一般または療養病棟における看護業務全般・バイタルチェック・点滴、注射、採血など・生活介助・カンファレンス・書類業務【診療科目】内科、外科、放射線科、リハビリテーション科など【病床数】約80床【看護配置】一般病棟13:1、療養病棟20:1【日勤体制】一般病棟：看護師6名、助手2名／療養病棟：看護師4名、助手2名【電子カルテ】なし

大阪府 豊中市

日給:28,075円

介護付有料老人ホームにおける看護業務及び介護業務全般・ご入居者の健康管理（体調不良の方への対応、医療処置　等）・薬の管理・夜間訪室・経管栄養対応（食事介助）、就寝・起床介助、排泄介助　等・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）・医療備品、器具などの整頓、洗浄・上記に付随する記録、申し送り業務【勤務回数】週1～3回（月12回迄）より応相談【曜日固定】1曜日のみなら相談可【兼業・Wワーク】規定あり※下記ご確認ください【勤務シフト】毎月10日締め25日頃に翌月1ヶ月分シフト確定【慣らし日勤】経験による（別途相談）【夜勤体制】看護師1名＋介護職2名【その他】車通勤規定あり（公共交通機関だと60～90分以上かかり私有車だと30分以内・30分以上短縮できる場合）【定員】50室50名（全室個室）【医療処置内容】胃ろう・経鼻栄養・IVH・吸引・在宅酸素・医療用麻薬【平均介護度】3.0【看護記録】タブレット、スマートフォン使用（自社介護ソフト）＜※兼業・Wワークご希望の方へ：お受入れできる条件＞（1）弊社と兼業先での稼働時間あわせて週40時間以内であること。（2）週1日のお休みを確保できること（夜勤明けは勤務とみなしますのでお休みにはなりません）。（3）兼業先と同日に勤務をしないこと。※兼業先で勤務のある日に弊社で夜勤入りや夜勤明けとならないこと。（4）シフト調整について弊社での調整のタイミングでも問題がないこと。※前月10日までに希望休として月2～3日程度を申請いただき、25日頃に翌月1ヶ月分のシフト決定します。　もしその間に他予定決まられた場合、弊社シフトに入れないということですとお受入れ難しく、予めどちらかを曜日固定にする等のご相談をさせていただければと存じます。