大阪府 大阪市生野区

時給:1,700円～1,800円

住宅型有料老人ホームまたはサ高住内での看護業務全般・健康管理（バイタルチェック）・服薬管理・点滴、注射、バルーン交換など・附随する記録業務など【オンコール】なし　※希望の場合相談可※訪問看護実務未経験の方でも、研修実施、初回先輩職員との同行から始めさせて頂きますのでご安心ください。

大阪府 大阪市東住吉区

月給:30～33万円

訪問看護ステーションにおける看護業務全般～お仕事内容～・点滴や処置・健康管理・主治医やケアマネージャーなど他事業所との連携業務【オンコール】あり【訪問手段】社用車【訪問エリア】大阪市（東住吉区・平野区・生野区・天王寺区・阿倍野区・住吉区）、堺市、松原市全域【一日の流れ】9:00　出勤・申し送り・訪問準備申し送り後、訪問準備・スケジュール確認。9:30　午前訪問（2～3件）利用者様宅を訪問し、健康観察・服薬管理・必要なケアを実施。※社用車または自家用車（手当あり）12:00　休憩事務所または訪問先周辺で休憩。13:00　午後訪問（3件程度）引き続き訪問し、状態確認・生活支援・必要なケアを実施。17:30　訪問終了・帰社記録・申し送り。18:00　退勤業務終了（残業ほぼなし）

大阪府 羽曳野市

月給:32.5万円～37万円

訪問看護ステーションにおける看護業務全般・訪問看護指示書に基づく訪問看護業務・健康観察をはじめ、服薬管理や清潔保持、人工呼吸器管理・訪問業務に関連する書類作成など【休業日】土日祝【訪問手段】主に自動車【訪問エリア】主に羽曳野市全域、富田林市【訪問件数】平均4～6件【訪問時間】30～60分程度【オンコール】あり【入社してからの流れ】・入社1日目：新人オリエンテーション（全事業所）・入社2日目～2週間：営業所ごとの研修（訪問看護ステーションの役割、指示書の見方など訪問看護に関することを1から説明します。）・入社1ヶ月～3ヶ月：同行訪問（先輩看護師が一緒に訪問し、わからない事や苦手なところを見つけて出来ることをふやしていけるようにサポートします。）

大阪府 箕面市

月給:27万円～34万円

内科・循環器内科クリニックの訪問診療における看護業務及び附帯業務全般・患者様の療養状況や介護負担などのアセスメント・採血、点滴、創傷処置、身体介助、服薬チェック、看取りケア、臨時訪問・訪問看護ステーションや施設からの相談対応（往診・搬送判断、対処方法、経過観察の指導）、物品依頼・医療機関やケアマネジャー等への電話報告・相談・院内での連携（クラーク、医療事務とのコストやり取り、訪問に関連する書類業務の手分け）・医療物品の在庫管理【移動方法】車（運転業務があり）【オンコール】月4～5回・出動ほぼなし（過去半年出動実績0件）・お看取りはドクターのみで対応します。【カルテ】電子カルテ■クリニックの特徴循環器内科・呼吸器内科・緩和ケアと様々な経歴の常勤医師が7名在籍しています。訪問診療分野で医師が複数在籍していることは珍しく、幅広い視点で患者さまとその家族さまのニーズに24時間365日お応えしています。【診療科目】内科領域全般、循環器内科【契約患者数】約600名【訪問先】居宅7割　施設3割程度【訪問地域】箕面市・伊丹市・池田市・吹田市・豊中市・摂津市・守口市他：川西市・島本町・寝屋川市、宝塚市・枚方市・門真市・大阪市・尼崎市・西宮市・猪名川町など

大阪府 大阪市此花区

時給:1,428～1,528円

特別養護老人ホームにおける看護業務全般・バイタル測定、処置等医師の回診は週2回あります。オンコール：なし定員：63名(ショートステイ7名)居室：70室(全室個室・ユニット型)

大阪府 大阪市城東区

月給:28～33万円

訪問看護ステーションにおける看護業務全般・健康状態や病状の観察・療養生活の支援及び療養・介護相談・医師の指示による医療的ケア・PCでの簡単な記録入力あり【訪問先】居宅【訪問件数】1日4～5件【訪問手段】電動自転車または自動車【オンコール】あり

大阪府 貝塚市

時給:1,900円

高齢者施設への施設内訪問看護における看護業務及び附帯業務全般・健康状態や病状のチェック・病気の看護、床ずれの処置・訪問診療の介助・栄養食の注入・各種カテーテル管理、服薬指導・管理・喀痰吸引・リハビリテーションなど【訪問先】住宅型有料老人ホーム（自社運営）【居室数】47室【夜勤】なし【オンコール】なし

大阪府 大阪市東住吉区

月給:42万円～

訪問看護ステーションにおける管理職での看護業務全般■看護業務・吸引（口腔内・鼻腔内・気管カニューレ内）・経管栄養（胃ろう・腸ろう・経鼻）・吸入・導尿・発作時の対応（座薬使用時は家族に連絡）・経口摂取介助（ペースト食などの経口介助）■管理業務・スタッフのシフト管理や調整・訪問看護計画書の作成や管理・利用者さまの状態把握とケアプランの調整・スタッフ間の業務サポートや指導、育成・施設との連携を図り、サービスの質向上など管理者としてのリーダーシップを発揮し、チーム全体をまとめながら、利用者さまの健康と生活をサポートする大切な役割です。訪問先：居宅および施設訪問件数：8件～10件程度／日体制：2名体制での訪問