JOb 求人詳細

【大阪市東淀川区・常勤】希少な管理職求人です。高待遇月給42万円〜、基本日勤のみ、週休2日、休暇制度・産休育休も充実しています。電動自転車での移動で負担少なめなので車の運転が苦手な方でも安心。

日勤のみ 駅チカ 昇給あり 退職金あり 社会保険完備

大阪府 大阪市東淀川区

年収:504万円〜

資格
看護師
勤務日数
週3日以上, その他
最寄駅
阪急京都本線 淡路駅 徒歩5分
勤務時間
9:00~18:00
求人ID:18449
職務内容
訪問看護ステーションでの管理業務・訪問看護業務全般

【管理業務】
・スタッフのマネジメント
・ 訪問スケジュール調整・管理
・教育・研修の企画、スタッフの育成
・ 行政・医療機関・地域との連携強化
 【ご利用者一人ひとりに寄り添った訪問看護業務】
・健康状態の観察・体調管理
・医療処置・服薬管理
・日常生活のサポート(ADL支援)
・ご家族へのサポート・相談支援
・ターミナルケア・看取りケア
【ご利用者に安心を届けるオンコール対応】
・ご利用者やご家族からの連絡対応
・緊急訪問(必要時)

【訪問エリア】東淀川区、淀川区


※ご経験により、まずは「管理者候補」から始めていただき、OJTを経て「管理者」へとステップアップいただく場合もございます。

月給:370,000円+今年度処遇改善手当3,140円+その他手当
※一律支給の諸手当(訪問看護手当・資格手当・役職手当・固定残業代)を含む。
※処遇改善手当は1年ごとに金額が変更となります。

<月給換算内訳>
基本給:204,000円
訪問看護手当:35,000円
資格手当:30,000円
役職手当:33,000円
固定残業代:68,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代30時間分として支給(超過分は別途支給)

【その他手当】
管理者と同様

【昇給・賞与】
■昇給あり
└人事考課により昇給額を決定
■賞与:年2回(4月・10月)
└半年間の訪問回数の実績により支給

試用期間あり:3ヶ月(同条件)
手当・福利厚生
【手当】オンコール所持手当(平日夜間1,500円・週末3,000円/日)、オンコールバックアップ手当 (500円~1,000円/日※所持する曜日によって変動あり)、オンコール出動手当(4,000円~7,000円/回※出動時間帯によって変動あり)、土曜出勤手当(2,500円※1時間訪問の場合)、専門管理看護師手当(20,000円/月※皮膚・排泄ケア認定看護師など加算要件に該当する方)、交通費支給(上限40,000円迄/月)
【昇給/賞与】年1回/年2回
【社会保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【福利厚生】iPhone・制服・バイタルセット(聴診器、体温計、血圧計、パルスオキシメーター)貸与あり、退職金制度あり、結婚・出産祝金あり、健康診断・インフルエンザ予防接種助成、自己研鑽費助成制度

注目ポイント

注目ポイント

・希少な管理職求人です。高待遇月給42万円〜、基本日勤のみ、週休2日、休暇制度・産休育休も充実しています。
・マネジメント、教育など管理者としてのスキルが身につき管理業務でキャリアアップができます。
・電動自転車での移動で負担少なめなので車の運転が苦手な方でも安心。移動時間のストレスが少なく、体力面の負担も軽減できます。

更新日:2026/04/21 求人ID:18449

この求人を問い合わせ
求人紹介サービスに登録する

あなたにオススメの求人

閲覧履歴

大阪府 大阪市東淀川区

年収:504万円〜

訪問看護ステーションでの管理業務・訪問看護業務全般【管理業務】・スタッフのマネジメント・ 訪問スケジュール調整・管理・教育・研修の企画、スタッフの育成・ 行政・医療機関・地域との連携強化 【ご利用者一人ひとりに寄り添った訪問看護業務】・健康状態の観察・体調管理・医療処置・服薬管理・日常生活のサポート(ADL支援)・ご家族へのサポート・相談支援・ターミナルケア・看取りケア【ご利用者に安心を届けるオンコール対応】・ご利用者やご家族からの連絡対応・緊急訪問(必要時)【訪問エリア】東淀川区、淀川区※ご経験により、まずは「管理者候補」から始めていただき、OJTを経て「管理者」へとステップアップいただく場合もございます。月給:370,000円+今年度処遇改善手当3,140円+その他手当※一律支給の諸手当(訪問看護手当・資格手当・役職手当・固定残業代)を含む。※処遇改善手当は1年ごとに金額が変更となります。<月給換算内訳>基本給:204,000円訪問看護手当:35,000円資格手当:30,000円役職手当:33,000円固定残業代:68,000円※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代30時間分として支給(超過分は別途支給)【その他手当】管理者と同様【昇給・賞与】■昇給あり└人事考課により昇給額を決定■賞与:年2回(4月・10月)└半年間の訪問回数の実績により支給試用期間あり:3ヶ月(同条件)

閲覧履歴一覧を見る
ページトップ