大阪府 門真市

月給:30万円～39.8万円

訪問看護ステーションにおける看護業務及び附帯業務全般訪問看護業務のみで営業はございません・バイタルチェック・人工呼吸器管理・カテーテル管理・吸引、点滴、注射・縟瘡処置・服薬管理・終末期対応・生活介助など【訪問先】居宅【利用者層】医療保険6割：介護保険4割【訪問地域】門真市、豊中市及び隣接市【訪問件数】1日5～6件【訪問手段】社用車、電動自転車、バイク【訪問体制】チーム制【看護記録】電子カルテ【オンコール】あり（担当日は社用車での帰宅可、ALSOK見守りサービスあり）※オンコール担当日は社用車での帰宅可能です（駐車場代法人負担）【勤務スケジュール（例）】09:00　出勤09:00～12:00　訪問看護・附帯業務（豊中市方面訪問の場合は9時に事業所出発）12:00　休憩13:00～18:00　訪問看護・附帯業務（豊中市方面訪問の場合は18時迄に事業所到着）18:00　退勤

大阪府 藤井寺市

月給:36.8万円～

住宅型有料老人ホームにおける施設内訪問看護業務全般提携先の高齢者施設へ訪問いただきます【夜勤体制】看護師1名（提携先の施設には介護士在籍）【訪問先】住宅型有料老人ホーム【居室数】約60室【カルテ】電子カルテ（カイポケ）

大阪府 大東市

月給:27万円～35万円

ケアミックス病院での病棟看護業務全般呼吸器系に強みのある病院です診療科：内科・呼吸器科・リハビリテーション科・歯科・放射線科・皮膚科救急指定：二次救急（非通年制・月曜日のみ）病床数：192床（一般36床（うち地域包括ケア病棟12床）、療養57床、結核99床）看護基準： 一般15:1 （地域包括ケア病床13:1）、療養20:1、結核10:1看護方式：固定チームナーシング（機能別）夜勤体制：各病棟看護師2名（療養病棟は2フロアで看護師1名＋看護補助者1名ずつ）カルテ：紙カルテ

大阪府 八尾市

月給:22.1～25万円

訪問看護ステーションにおける看護業務全般・健康管理(バイタルチェック)・医療処置・身体の清潔保持・服薬管理など【訪問先】居宅【訪問手段】電動自転車、バイク【訪問エリア】八尾市近辺【オンコール】あり【転勤】あり(八尾市内)【休業日】年中無休

大阪府 大阪市中央区

月給:24万円～

企業主導型保育園での看護業務全般・園児および職員の健康・体調管理・園内の衛生管理、保健書類の作成・体調不良児のケア・保育補助業務など定員：30名未満

大阪府 岸和田市

月給:33.8万円～

療養型病院の病棟における看護業務全般【診療科】内科、循環器内科、リハビリテーション科【病床数】医療療養病床60床【看護基準】20:1（医療療養病棟1）【夜勤】あり（月5回程度）【夜勤体制】看護部2名＋看護助手2名【カルテ】電子カルテ（富士通製）

大阪府 大阪市北区

月給:24～39万円（経験・能力を考慮）

外来における看師業務全般病床数：約347床看護基準：HCU4対1、急性期一般7対1、障害者10対1、回リハ13対1、療養20対1勤務形態：2交替制看護記録：SOAPカルテ：電子カルテ夜勤：あり(月平均4回程度)一日の外来人数：400～500名程度救急搬入件数：7台～9台／日診療科目：内科、リウマチ科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、麻酔科、消化器内科、救急科・ICU

大阪府 大阪市東淀川区

年収:504万円〜

訪問看護ステーションでの管理業務・訪問看護業務全般【管理業務】・スタッフのマネジメント・ 訪問スケジュール調整・管理・教育・研修の企画、スタッフの育成・ 行政・医療機関・地域との連携強化　【ご利用者一人ひとりに寄り添った訪問看護業務】・健康状態の観察・体調管理・医療処置・服薬管理・日常生活のサポート(ADL支援)・ご家族へのサポート・相談支援・ターミナルケア・看取りケア【ご利用者に安心を届けるオンコール対応】・ご利用者やご家族からの連絡対応・緊急訪問(必要時)【訪問エリア】東淀川区、淀川区※ご経験により、まずは「管理者候補」から始めていただき、OJTを経て「管理者」へとステップアップいただく場合もございます。月給：370,000円＋今年度処遇改善手当3,140円＋その他手当※一律支給の諸手当（訪問看護手当・資格手当・役職手当・固定残業代）を含む。※処遇改善手当は1年ごとに金額が変更となります。＜月給換算内訳＞基本給：204,000円訪問看護手当：35,000円資格手当：30,000円役職手当：33,000円固定残業代：68,000円※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代30時間分として支給（超過分は別途支給）【その他手当】管理者と同様【昇給・賞与】■昇給あり└人事考課により昇給額を決定■賞与：年2回（4月・10月）└半年間の訪問回数の実績により支給試用期間あり：3ヶ月（同条件）