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【豊中市・日勤パート】土日休み、日勤のみ、オンコールなし。週3日~勤務。時間単位有給休暇あり。直行直帰可。精神科特化の訪問看護ステーションでの勤務です。

日勤のみ 土日休み 未経験OK 車通勤可 昇給あり 社会保険完備

大阪府 豊中市

時給:1,500円~

資格
看護師
勤務日数
週3日以上, その他
最寄駅
北大阪急行電鉄 桃山台駅 徒歩15分
勤務時間
09:00~18:00

更新日:2026/04/01 求人ID:21072

求人ID:21072
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【豊中市・日勤パート】パートで高収入可、時給2,000円以上。週4日~日勤のみ、残業少なめ。平日のみ相談可能。北摂にある脳神経外科病院の一般病棟での勤務です。

高収入 日勤のみ 土日休み 車通勤可 社会保険完備

大阪府 豊中市

時給:2,120円

資格
看護師
勤務日数
週3日以上, その他
最寄駅
阪急宝塚本線 庄内駅 徒歩15分
勤務時間
8:30~17:00(時短応相談)

更新日:2026/04/01 求人ID:20182

求人ID:20182
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【豊中市・日勤常勤】日勤のみで17時終業。年間休日125日。様々な手当や教育制度が充実。賞与4.5ヶ月分で好待遇。脳神経外科病院の急性期一般病棟でのご勤務です。

高収入 日勤のみ 車通勤可 寮あり 2交代制 昇給あり 退職金あり 社会保険完備

大阪府 豊中市

月給:23.8万円~

資格
看護師
勤務日数
週3日以上, その他
最寄駅
阪急宝塚本線 庄内駅 徒歩15分(送迎バスあり)
勤務時間
8:30~17:00

更新日:2026/04/01 求人ID:21056

求人ID:21056
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【豊中市・日勤常勤】日勤のみで17時終業。中途にもプリセプター制度あり。賞与4.5ヶ月分・年間休日125日の好待遇。車通勤OK。脳神経外科病院のSCU・NCU病棟でのお仕事です。

高収入 未経験OK 車通勤可 寮あり 2交代制 昇給あり 退職金あり 社会保険完備

大阪府 豊中市

月給:23.8万円~

資格
看護師
勤務日数
週3日以上, その他
最寄駅
阪急宝塚本線 庄内駅 徒歩15分(送迎バスあり)
勤務時間
8:30~17:00

更新日:2026/04/01 求人ID:21060

求人ID:21060
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【豊中市・日勤常勤】年間休日125日。賞与4.5ヶ月分。日勤のみで17時終業。有給休暇は入社後から付与あり。脳神経外科病院の回復期リハビリテーション病棟でのご勤務です。

高収入 日勤のみ 車通勤可 寮あり 2交代制 昇給あり 退職金あり 社会保険完備

大阪府 豊中市

月給:23.8万円~

資格
看護師
勤務日数
週3日以上, その他
最寄駅
阪急宝塚本線 庄内駅 徒歩15分(送迎バスあり)
勤務時間
8:30~17:00

更新日:2026/04/01 求人ID:20211

求人ID:20211
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【豊中市・常勤】年間休日120日程度。最寄駅より徒歩圏内。基本給30万円~、賞与実績3.0ヶ月あり。20~40代活躍中、訪問看護未経験の方も歓迎。訪問看護ステーションでの勤務です。

高収入 昇給あり 退職金あり 社会保険完備

大阪府 豊中市

月給:30万円~39.8万円

資格
看護師
勤務日数
週3日以上, その他
最寄駅
北大阪急行電鉄 桃山台駅 徒歩12分
勤務時間
09:00~18:00

更新日:2026/01/30 求人ID:19508

求人ID:19508
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【豊中市・パート】週3日~日勤のみ、曜日固定で平日のみや時短なども応相談。訪問看護ステーションでの勤務です。

日勤のみ 土日休み

大阪府 豊中市

時給:2,000円

資格
看護師
勤務日数
週3日以上, その他
最寄駅
大阪モノレール線 柴原阪大前駅 徒歩12分
勤務時間
09:00~18:00(時短応相談)

更新日:2025/11/26 求人ID:18032

求人ID:18032
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大阪府 豊中市

月給:50.4万円~58.8万円

■医療施設型ホスピスにおける看護業務全般当施設はがん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです・利用者様の状況把握・看護師・介護士のサポート育成・外部機関やご家族との連携・請求(レセプト)業務の管理・職員の勤怠管理■業務内容詳細・基本的には管理業務が中心で、管理者が訪問に頻繁に入ることは基本的にありません。・スタッフの育成や管理者が中心となって行いますが、実践的なケアのレクチャーは看護主任、リーダーや他先輩が行います。〈施設管理業務〉入退去時の調節やご家族への対応を軸に、現場で働く看護師や介護士のケアを技術面・精神面からバックアップ。お看取りなどの重要な局面、医材料の管理や衛生管理を通じて、安全で安心な施設運営を支える要の役割です。〈訪問看護・介護管理〉本社の専門部署と協力しながら効率的な訪問予定表を作成し、医師やCMからの指示書に基づいた訪問計画は主任も作成可能。レセプト業務は事務員が行うので管理者は記録の確認のみです。〈スタッフ管理〉スタッフが無理なく力を発揮できるよう、メリハリのあるシフト作成や人事評価面談を行い、一人ひとりの成長に寄り添います。見学対応、二次面接(一次面談は本社実施)を通じて、新しい仲間の採用にも関わります。〈外部連携〉拠点の顔として、クリニックの医師やCMの他、薬局や歯科、理美容サービスなどの外部パートナーと円滑な信頼関係を築きます。入居者様が地域の中で豊かな生活を継続できるよう、ご協力くださる多方面と連携します。■入社後のステップ・入社~1,2か月程度現場研修・入社2か月~以降  管理者研修・1~2ヶ月目に2日間 本社研修・ひとり立ち後   フォロー体制・キャリアアップ【定員】75名【日勤体制】看護師8~9名、介護職8~9名【夜勤体制】看護師4~5名、介護職4名【夜勤・オンコール対応】なし

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