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大阪府 大阪市大正区
月給:26~32.1万円
障がい者支援施設における看護業務・利用者様の健康管理(バイタルチェック等)・服薬管理・軟膏塗布などの処置・近隣の関連病院への通院介助・その他、施設内における看護業務全般【利用者数】・入所:約50名・短期入所:約10名・通所(日中生活支援):約10名【看護師体制】平日:3名前後土日:2名前後【夜勤】なし【オンコール】なし
大阪府 大阪市北区
月給:28.5万円~
病棟での看護業務全般※配属病棟はご経験や適性を考慮のうえ決定します。・健康管理(バイタルチェック)・医師の指示に基づく医療処置・服薬管理・付随する記録業務など【病床数】約560床【夜勤回数】月平均4回程度【救急指定】二次救急(月平均1,300件)【入退院数】60~70人/日【救急搬送件数】30~70件/日【平均在院日数】9.5日【主な症例】心疾患、脳疾患、整形外科領域、外傷、消化器疾患、呼吸器疾患【看護方式】ベッドサイド・ナーシング【カルテ】電子カルテ
大阪府 岸和田市
月給:37万円~
高齢者施設における施設内訪問看護及び附帯業務全般・利用者様の健康管理・バイタルチェック・医療処置・ケア・利用者様への指導・相談対応・医師との連携・報告・書類管理・記録業務など【施設】住宅型有料老人ホーム(自社運営)【居室数】58室(個室)【遅出】あり(月4回程度)【夜勤】あり(月4回程度※予定された訪問またはコールがあった時間のみ対応)【オンコール】なし(※リーダー以上の役職者が対応)<勤務スケジュール(例)>【日勤】09:00 申し送り・訪問スケジュール確認09:30 居室訪問11:30 食事動作・食事量確認11:50 申し送り(遅出スタッフと)12:00 休憩13:00 居室訪問17:30 訪問記録・訪問用ワゴン清掃18:00 退勤【夜勤】21:00 居室訪問00:30 休憩04:30 巡視07:00 訪問記録07:30 申し送り・訪問用ワゴン清掃08:00 退勤【転勤の可能性】あり(転勤の範囲:会社の指定する事業所)
大阪府 豊中市
月給:37.5万円~
住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務■看護業務・健康状態・病状のチェック、床ずれの処置・訪問診療の介助、栄養食の注入、各種カテーテル管理、服薬指導・管理、急変対応・体調不良、入居者の転倒、食事中の誤嚥などの確認■管理業務・職員管理、シフト作成、業務管理、訪問看護計画書作成、職員面接や採用・売上管理【訪問件数(仮)】1日10件~12件(30分ごとのスケジュール)【看護体制(仮)】日勤2~3名、夜間1名【オンコール】なし※施設~最寄り駅まで自転車貸し出しあり(駐輪場会社負担)■施設情報2027年6月新オープン予定の住宅型有料老人ホームです。【居室数】未定【利用者】褥瘡、インシュリン、注入、リハビリ、パーキンソンなど
大阪府 大東市
月給:33.3万円~
回復期リハビリテーション病棟での看護業務全般・バイタルチェック(体温・血圧・症状の確認)・服薬管理・医師の指示に基づく医療処置など【病床数】500床(回復期リハビリテーション病棟168床)【夜勤体制】看護師2名、助手1名【夜勤回数】月9回~【カルテ】電子カルテ【転勤】法人内の関連施設
大阪府 三島郡島本町
月給:24.8万円~35.8万円
介護老人保健施設での看護業務全般・健康管理(バイタルチェック)・服薬管理・医師の指示に基づく医療処置・附随する記録業務など【夜勤】あり【夜勤体制】看護師1名/介護士3名■施設の特徴【併設事業】 ケアプランセンター、デイケア【入所定員】88名(通所リハビリ45名)【平均介護度】3.2【居室タイプ】計27室(個室6室、2人部屋1室、4人部屋20室)【専門医療連携】 母体となるグループ病院(同市内の急性期・ケアミックス病院)と連携しているため、急変時の対応や医療サポート体制も安心です。
大阪府 大阪市東住吉区
年収:380~500万円
訪問看護ステーションでの看護業務全般・症状、バイタルサインのチェック・点滴、注射・褥瘡処置・在宅酸素の管理・吸引・服薬管理・衛生管理・その他【訪問エリア】事業所から2~3キロ圏内【移動手段】電動自転車(1人1台貸与)・原付バイク【カルテ】電子カルテ(iPad貸与あり)【オンコール】あり(月平均6回程度)【看護体制】2人体制【転勤】可能性あり(大阪市内)1日の流れ9:00 出社、申し送り、訪問(2~3件)12:30 お昼休憩13:30 訪問(2~3件)17:00 帰社、申し送り17:30 退社
月給:32.1~39.4万円
介護老人保健施設での看護業務全般・入居者の健康管理、バイタルチェック・経管栄養、点滴・喀痰吸引・褥瘡の処置・インスリン注射・服薬管理、介助・診察の補助・食事介助あり(咽込みがある方や体調不良の方) ※排泄 / 移乗等の業務はありません【定員】約100名【看護師体制】・日勤帯:看護師1.5人+介護職3~4人・夜勤帯:看護師2人+各フロアに介護職1人【受け持ち】原則フロア担当制【夜勤回数】平均4回/月(相談可能)