大阪府 大阪市浪速区

月給:35万円～

主に居宅への訪問看護業務及び管理業務全般【管理業務】・スタッフマネジメント（指導・育成・面談）・シフト／訪問スケジュール管理・利用者受け入れ／関係機関との連携・訪問看護業務の現場フォロー・オンコール／緊急対応管理・売上／稼働率などの運営管理・採用／定着支援・行政対応・書類／加算管理・ステーション全体の運営管理【看護業務】・バイタルチェック・採血や点滴・血糖測定やインスリン注射・胃瘻からの注入など基礎看護技術が必要・精神疾患の看護・内服管理など【午前の訪問】平均2～3件【午後の訪問】平均4～5件　※管理業務の割合や訪問件数は相談可能です【土日について】月1～2回（振替休日あり）【オンコール】当番：約5～6回／月　出動：約0～2回／月　※月によって変動があります。【直行直帰】事業者に来ていただいてからの訪問／直帰可能【訪問エリア】浪速区／大正区／西成区／西区など【訪問先】個人宅8割／施設2割【交通手段】電動自転車　※自動車運転免許は不要です。【患者層について】対象の約半数が精神疾患の方です。

大阪府 門真市

時給:1,800円～

訪問看護ステーションにおける看護業務全般オンコール：あり※免除可訪問先：居宅訪問エリア：門真市・守口市・大阪市など周辺地域移動手段：自転車

大阪府 藤井寺市

月給:31.1万円～32.6万円

介護老人保健施設の看護業務全般・バイタルチェック・健康管理維持・受診対応・食事介助・排泄介助・入浴介助・記録入力　等【定員】約100名

大阪府 茨木市

年収:400万円～（経験考慮）

訪問看護ステーションにおける看護業務・管理職補佐及び付帯業務全般法人内で訪問介護・ケアプランセンターもしていますケアマネも在籍しており、連携取りやすい環境で営業もあまりありません【業務内容】・主治医との連絡調整・病状の観察:病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍 等チェック・療養上のお世話:身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄等の介助方法指導やケア実施・在宅でのリハビリ:拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練 等・床ずれ予防、処置:総合的な床ずれ防止の工夫や指導、床ずれ手当・医療機器の管理、処置:膀胱留置カテーテル、胃瘻、在宅酸素、人工呼吸器等の管理や指導・ターミナルケア（がん末期や終末期など自宅で過ごすお手伝い）・ご家族へ介護支援、相談など【訪問先】居宅【訪問地域】主に事業所近隣【訪問手段】電動自転車、原付バイク【訪問件数】3～4件程度／日【訪問看護体制】担当制【オンコール】応相談（可能な方歓迎、ケアプランセンターで初期対応しますのでコール対応・出動は少なめです）

大阪府 吹田市

月給:27.4万円～33.7万円

ケアミックス病院の病棟における看護業務全般配属先の病棟については経験・希望を考慮のうえ決定します 【診療科】内科・循環器内科・外科・整形外科・脳神経外科・眼科・リハビリテーション科・放射線科【病床数】163床【病棟構成】2階：療養病棟（44床）　　　　　　3階：地域包括ケア病棟（46床）　　　　　　4階：障害者病棟（36床）　　　　　　5階：一般病棟（37床）【日勤体制】看護師7～8名（病棟による）【夜勤体制】看護師1～2名＋助手（病棟による）【夜勤回数】平均月4回（月2回～応相談）【カルテ】電子カルテ

大阪府 藤井寺市

月給:34.2～37万円

訪問看護ステーションにおける看護業務全般・健康管理（バイタルチェック）・服薬管理・医師の指示に基づく医療処置・附随する記録業務・書類作成（報告書、計画書、サマリー等）など【訪問先】居宅【訪問エリア】大阪府（藤井寺市、羽曳野市、柏原市、松原市、大阪市平野区）【訪問件数】5～6件／日【訪問手段】車、原付バイク【オンコール】あり（17:30～翌9:00）【就業場所の変更】あり（法人が運営する大阪府内の施設）

大阪府 大阪市福島区

月給:25.1万円～28.0万円

小規模認可保育園での看護業務・子どもの健康管理・園内の衛生管理・ケガ、発熱時の応急処置・手洗い、うがいの指導など※配属先や募集している雇用形態は時期により異なります。詳細はお問い合わせください定員：約20名対象年齢：0歳（2ヶ月）～2歳休園日：日曜祝日・年末年始・夏季休暇

大阪府 摂津市

月給:29万円～

ケアミックス病院の透析室における看護業務全般【透析ベッド数】35床【透析クール】1クール（月曜日～土曜日09:00～17:00）【診療科】内科・消化器内科・循環器内科・外科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・泌尿器科・放射線科・リハビリテーション科【救急指定】救急指定なし【病床数】170床（一般病棟52床、回復期リハビリテーション病棟59床、障害者病棟59床）【看護方式】チームナーシング【看護記録】次世代型看護記録パスシステム【カルテ】電子カルテ【夜勤】なし【転勤の可能性】あり（法人の定める施設）