看護師のパートは週3日で月収いくら？週4日・週5日との収入差も解説

「看護師のパートで週3日働いたら、月収はいくらになる？」「週4日や週5日に増やした場合、どのくらい収入が変わる？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

看護師のパート収入は、時給・1日の勤務時間・週の勤務日数によって変わります。例えば、時給1,800円・1日8時間勤務なら、週3日で月収約18.7万円、週4日で約25.0万円、週5日で約31.2万円が計算上の目安です。

ただし、これは毎週同じ日数で働いた場合の税金・社会保険料控除前の概算です。実際の給与は祝日や休暇、勤務先の条件などによって異なります。

この記事では、週3日・週4日・週5日の収入を比較しながら、社会保険の注意点や日勤パートで働ける職場、大阪で求人を選ぶポイントを解説します。

看護師のパートは週3日で月収いくら？

週3日勤務の看護師パートの月収は、時給と1日の実働時間によって大きく変わります。

例えば、時給1,800円で1日8時間働く場合、1日の給与は14,400円です。週3日勤務を年間52週続けると仮定すると、月収は約18.7万円になります。

時給別・週3日勤務の月収シミュレーション

次の表は、週3日勤務の場合の月収を比較したものです。

時給	1日6時間	1日8時間
1,600円	約12.5万円	約16.6万円
1,800円	約14.0万円	約18.7万円
2,000円	約15.6万円	約20.8万円

※時給は比較用の仮定であり、大阪府の平均時給を示すものではありません。月収は「時給×実働時間×週3日×52週÷12か月」で計算し、千円単位で四捨五入しています。税金・社会保険料控除前の金額です。

同じ週3日勤務でも、時給1,600円で6時間働く場合と、時給2,000円で8時間働く場合では、月収に約8万円の差が生まれます。

そのため、勤務日数だけでなく、時給と実働時間をセットで確認することが重要です。

週3日勤務のメリットと注意点

週3日勤務は、仕事以外の時間を確保しながら看護師として働きたい方にとって、一つの選択肢です。

• 家事や育児、介護などと両立しやすい
• 体力的な負担を調整しやすい
• ブランクからの復職を段階的に進めやすい
• 休日を確保しながら資格や経験を生かせる

一方で、常勤勤務と比べて収入が減る場合があります。また、勤務日数が少なくても、勤務先によっては土日祝日の出勤や早番・遅番が必要になることがあります。

「週3日なら必ず負担が軽い」と考えるのではなく、仕事内容や勤務時間も確認しましょう。

週3日・週4日・週5日の月収を比較

勤務日数を週3日から週4日、週5日へ増やすと、収入はどのくらい変わるのでしょうか。

時給1,800円・1日8時間勤務で比較すると、次のようになります。

勤務日数	月収目安	年間収入目安
週3日	約18.7万円	約224.6万円
週4日	約25.0万円	約299.5万円
週5日	約31.2万円	約374.4万円

※年間52週勤務した場合の単純計算です。祝日・欠勤・休暇・賞与・残業代は考慮していません。実際の年間収入を保証するものではありません。

週3日：仕事と私生活のバランスを重視したい方

週3日勤務は、家庭の事情や体力面を考慮して勤務日数を抑えたい方に向いています。

例えば、育児や介護の予定がある方、常勤から働き方を変えたい方、久しぶりに看護師として復職する方などが検討しやすい働き方です。

ただし、希望する曜日が固定できるか、急な休みに対応してもらえるかは勤務先によって異なります。

週4日：収入と休日の両方を確保したい方

週4日勤務は、週3日より収入を確保しつつ、週5日より休日を増やしたい方にとって検討しやすい選択肢です。

時給1,800円・1日8時間の計算例では、週3日勤務と比べて月収が約6.2万円増えます。

ただし、週4日勤務でも社会保険の加入対象になる場合があります。額面収入が増えた分だけ手取りが増えるとは限りません。

週5日：日勤中心でしっかり収入を得たい方

週5日勤務のパートは、夜勤を避けながら一定の勤務時間を確保したい方に向いています。

常勤と同程度の勤務日数でも、パートでは賞与・退職金・各種手当などの条件が異なることがあります。

そのため、常勤と比較する場合は月収だけでなく、年間収入や福利厚生も確認することが大切です。

看護師の日勤パートで働ける職場は？

日勤パートを希望する看護師には、病院以外にもさまざまな選択肢があります。

特に、デイサービス、介護施設、訪問看護などは、日勤中心の働き方を検討する際に比較したい施設形態です。

デイサービス

デイサービスでは、利用者の健康状態の確認、バイタル測定、服薬管理、必要な医療的ケアなどを担当します。

日中にサービスを提供する施設が多いため、日勤パートを探す際の選択肢になります。

ただし、施設によって看護師の配置人数や医療的ケアの範囲が異なります。看護師が一人で対応する時間があるかどうかも確認しましょう。

有料老人ホーム・介護施設

有料老人ホームなどでは、入居者の健康管理、服薬管理、医療処置、急変時の対応などを行います。

病棟勤務とは異なり、入居者の生活を長期的に支える役割が中心になることがあります。

施設によっては夜勤やオンコール体制があるため、日勤パートを希望する場合は、勤務時間と緊急時の対応範囲を確認する必要があります。

訪問看護ステーション

訪問看護では、利用者の自宅などを訪問し、健康状態の観察、医療処置、療養生活の支援などを行います。

事業所によってはパート勤務が可能で、勤務日数や時間帯を相談できる場合があります。

ただし、訪問件数、移動手段、記録業務、オンコール対応の有無などは事業所ごとに異なります。

訪問看護への転職を検討する場合は、仕事内容だけでなく、教育体制や同行訪問の有無も確認しましょう。

看護師パートは週3日でも社会保険に入れる？

週3日勤務でも、勤務時間や勤務先の条件によっては社会保険の加入対象になります。

社会保険の加入は、週に何日働くかだけでは決まりません。

2026年11月時点では、一般社員の所定労働時間と所定労働日数の両方が4分の3以上の場合、原則として健康保険・厚生年金保険の加入対象になります。

また、4分の3未満の短時間労働者でも、対象となる事業所で週の所定労働時間が20時間以上、2か月を超える雇用見込みがある、学生ではないなどの条件を満たす場合は加入対象になります。

2026年10月には、短時間労働者の月額8.8万円以上という賃金要件が撤廃されました。企業規模に関する要件は段階的に変更されるため、最新の条件を確認する必要があります。

例えば、週3日・1日8時間勤務なら週24時間です。ただし、それだけで加入が確定するわけではありません。勤務先の適用状況や雇用契約なども確認しましょう。

詳しくは、厚生労働省「社会保険加入の要件」をご確認ください。

扶養内で働きたい場合の注意点

配偶者の扶養内で働きたい場合は、税金と社会保険の扶養を分けて考える必要があります。

時給や勤務時間によっては、週3日勤務でも扶養の範囲を超える可能性があります。

勤務先の社会保険に加入する場合には保険料負担が発生する一方、将来の年金や医療保険の保障が充実する面もあります。

手取り収入を重視する方は、額面給与だけでなく、社会保険料や税金も含めて確認しましょう。

パートでも有給休暇はある？

パート看護師にも、条件を満たせば年次有給休暇が付与されます。

原則として、雇入れから6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤していることなどが条件です。所定労働日数が少ない場合は、日数に応じた比例付与となることがあります。

詳しくは、厚生労働省「年次有給休暇に関するFAQ」をご確認ください。

大阪で日勤パートの看護師求人を探す5つのポイント

大阪で日勤パートの求人を探す際は、時給だけでなく、実際に無理なく働き続けられる条件かどうかを確認することが大切です。

1．週3日・週4日・週5日の希望を明確にする

まずは、希望する勤務日数と最低限必要な収入を整理しましょう。

「週3日が理想だけど、条件が良ければ週4日も検討できる」など、希望条件に幅を持たせると、比較できる求人が増える場合があります。

2．実働時間と休憩時間を確認する

同じ9時〜17時の勤務でも、休憩時間によって実働時間が異なります。

月収を比較するときは、勤務時間ではなく、給与計算の対象となる実働時間で確認しましょう。

3．施設形態と仕事内容を確認する

デイサービス、介護施設、訪問看護では、求められる業務や利用者との関わり方が異なります。

病院勤務の経験を生かせるか、医療的ケアはどの程度あるか、看護師の配置人数は何人かなどを確認しましょう。

4．休日・曜日固定・急な休みへの対応を確認する

週3日勤務が可能でも、希望する曜日に休めるとは限りません。

土日祝日の勤務、シフトの決定時期、家庭の事情による休みの相談が可能かなど、生活に直結する条件を確認することが大切です。

5．時給以外の待遇も比較する

交通費、社会保険、賞与の有無、有給休暇、残業時間なども比較しましょう。

時給が高くても通勤時間が長い場合や、想定より勤務時間が短い場合には、希望する収入を確保しにくいことがあります。

大阪の日勤パート求人を探している看護師さんへ

「週3日で働きたい」「週4日で収入を確保したい」「夜勤なしで週5日働きたい」など、希望する働き方は人それぞれです。

ブリッジキャリアでは、大阪府内の日勤パート求人を掲載しています。

デイサービスや介護施設、訪問看護など、希望する施設形態やエリアを比較しながら、自分に合う働き方を探してみてください。

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希望に合う求人が見つからない場合は、勤務日数や時間帯などの希望条件を整理して、転職相談を活用する方法もあります。

看護師のパート勤務に関するよくある質問

Q．看護師のパートは週3日でも働けますか？

週3日勤務が可能な求人はあります。ただし、募集状況や施設の人員配置によって異なるため、求人ごとの勤務条件を確認しましょう。

Q．週3日勤務でも社会保険に加入できますか？

加入対象になる場合があります。週の所定労働時間、勤務先の企業規模、雇用期間などの条件によって判断されます。

Q．ブランクがあっても日勤パートで復職できますか？

ブランクがある方を受け入れている職場もあります。復職時は、研修や教育体制、担当業務、相談できる職員の有無などを確認しましょう。

Q．週5日パートと常勤はどちらが得ですか？

月収だけでは判断できません。賞与、各種手当、退職金、勤務時間、責任範囲、社会保険などを含めて比較することが大切です。

まとめ｜希望する収入と生活に合った勤務日数を選ぼう

看護師のパート収入は、時給・実働時間・勤務日数によって変わります。

時給1,800円・1日8時間勤務の計算例では、週3日で月収約18.7万円、週4日で約25.0万円、週5日で約31.2万円です。

ただし、実際の収入や手取りは勤務先の条件によって異なります。

週3日・週4日・週5日のどれがよいかは、必要な収入、家庭との両立、体力面、社会保険などを踏まえて考えましょう。

大阪で日勤パートを探している方は、ブリッジキャリアの大阪府の日勤パート求人一覧も参考にしてみてください。

※本記事は2026年11月11日時点の制度情報を参考に作成しています。社会保険や税金の適用条件は個別の状況によって異なります。